包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院為包頭醫(yī)學(xué)院直屬附院、包頭醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)、保健于一體的自治區(qū)大型三級甲等綜合醫(yī)院，于1951年建院，占地面積4.16萬平方米，建筑面積8.53萬平方米。開放床位800張。醫(yī)院在職職工1152人，博士（在讀博士）58人、享受國務(wù)院特殊津貼專家4人、自治區(qū)級人才稱號36人。專業(yè)技術(shù)科室50余個，其中國家臨床重點?？颇芰ㄔO(shè)項目1個、國家中西醫(yī)結(jié)合協(xié)同“旗艦”科室1個，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先、重點、重點培育學(xué)科5個、內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育系統(tǒng)重點學(xué)科1個、內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量控制中心2個、內(nèi)蒙古自治區(qū)級研究所3個；包頭市領(lǐng)先、重點和培育學(xué)科15個。

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍，全面提升醫(yī)療、教學(xué)、科研水平，現(xiàn)面向社會開展人才引進(jìn)工作。

一、引才條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：

（1）普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。

（2）不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）海外留學(xué)人員需滿足當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前100（含）且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2025年7月31日前取得。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過35周歲（1989年3月20日以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲（1979年3月20日以后出生）；

6.崗位所需的其他條件。

（1）海外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與崗位表要求需一致（如專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案或課程考核等相關(guān)材料，經(jīng)專家組認(rèn)定或征求教育部門意見后經(jīng)黨委集體研究后認(rèn)定）。

（2）其他要求詳見《崗位表》。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、工作程序

（一）報名

1.報名時間：2025年3月20日-3月28日

（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）

2. 報名方式：

（1）現(xiàn)場報名：包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院行政樓二樓208人事科。

（2）郵箱報名：byefyrsb@163.com，需上傳全部報名材料。

注意：通過郵箱報名人員收到醫(yī)院發(fā)送的回復(fù)郵件后方可視為報名成功，如資格審核結(jié)束時未收到回復(fù)郵件，可聯(lián)系0472-3169518/3169863進(jìn)行確認(rèn)。

3.報名所需材料：

（1）考生本人身份證原件。

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證原件（含本科階段及研究生階段），應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提供研究生在讀證明、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）。

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含本科階段及研究生階段）。

（5）專業(yè)資格證原件。

（6）個人填寫好的《包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2025年人才引進(jìn)報名表》（一式兩份）。

（7）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

（二）資格審查

資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報名者本人承擔(dān)。

資格初審：由醫(yī)院根據(jù)個人提交的報名材料進(jìn)行資格初審，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。因填報信息有誤造成的一切后果由報名者承擔(dān)。資格初審結(jié)果現(xiàn)場通知報名者（通過郵箱報名的以電話和郵件的形式通知報名者），并在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，由醫(yī)院負(fù)責(zé)資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員在面試時攜帶《包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2025年人才引進(jìn)報名表》及相關(guān)佐證材料的原件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（時間和地點后續(xù)通知）。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。報考比例低于3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，經(jīng)醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后報考比例不得低于2:1。

（三）面試

面試工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試+實操的方式進(jìn)行，面試以線下現(xiàn)場的形式組織實施。面試組考官構(gòu)成為7人，本單位考官不超過面試組人數(shù)的1/3。實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，經(jīng)包頭醫(yī)學(xué)院黨委會議集體研究后設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為80分（含），考生的面試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績在醫(yī)院網(wǎng)站公示。按照面試成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

（四）體檢及考察

由醫(yī)院組織對擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：醫(yī)院成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)醫(yī)院黨委會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

       （五）會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院黨委研究并報包頭醫(yī)學(xué)院黨委同意后確定擬引進(jìn)人選名單，在醫(yī)院及包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

       （六）辦理聘用

公示無異議，向中共包頭市委員會組織部、市人力資源和社會保障局、中共包頭市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室相關(guān)部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

三、人才待遇

（一）納入包頭市事業(yè)編制管理。

（二）備案崗位聘用根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》及包頭市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）臨床護(hù)理崗位引進(jìn)人才取得副主任護(hù)師以下職稱的，可參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)聘十級崗位（含低職高聘）。

（四）臨床護(hù)理崗位引進(jìn)人才根據(jù)學(xué)科建設(shè)和實際工作需要，結(jié)合個人意愿分配護(hù)理崗位。

（五）耳鼻咽喉科醫(yī)師和臨床護(hù)理崗位引進(jìn)人才入職后給予2萬元崗位績效，3萬元科研啟動金。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗或到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案，相關(guān)人才待遇退回醫(yī)院并承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）落實責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：

0472-3169518（醫(yī)院人事科）

（五）監(jiān)督電話：

        0472-3169512（醫(yī)院紀(jì)委辦公室）